İnsan gucu her firma da calisdigi pozisiondan tesir alir , bu yuzden asagidaki temel çalışmalar yapilmaktadir :

• Maaş (iş sınıflandırması) Uygulama çalışanlarının yetenekleri ile iş ihtiyaçlarına uygun ve aynı zamanda adaletli ödeme yapilmasi
• Personel teşvik ve takdir için periyodik değerlendirme sistemi yetenek ve potansiyellerini artirmak icin çalışma
• Yöneticilerle periyodik anketler ve toplantılarin yapilmasi karar verme de katılımını artırmak ve çalışma ilişkilerinde işin kalitesini artırmak için sistem uygulamasi
• Gerekli eğitim ve işyeri sağlığı ve güvenliği ,profesyonel sağlık standartlarını korumak için sistem uygulanması
• Çalışanların ve işverenlerin haklarına saygı için disiplin sisteminin uygulanması
• verimliliği teşvik etmek için bir ödül sistemi uygulamak
• Designing health and safety system of the workplace simultaneous with the necessary training for safeguarding professional health standards
• kurum kültürünün geliştirilmesi , verimliliğini artırmak ve kurumun hedeflerine ulaşmaları için Eğitim sistemi uygulamak