İnsan gucu her firma da calisdigi pozisiondan tesir alir , bu yuzden asagidaki temel çalışmalar yapilmaktadir :
-
Maaş (iş sınıflandırması) Uygulama çalışanlarının yetenekleri ile iş ihtiyaçlarına uygun ve aynı zamanda adaletli ödeme yapilmasi
-
Personel teşvik ve takdir için periyodik değerlendirme sistemi yetenek ve potansiyellerini artirmak icin çalışma
-
Yöneticilerle periyodik anketler ve toplantılarin yapilmasi karar verme de katılımını artırmak ve çalışma ilişkilerinde işin kalitesini artırmak için sistem uygulamasi
-
Gerekli eğitim ve işyeri sağlığı ve güvenliği ,profesyonel sağlık standartlarını korumak için sistem uygulanması
-
Çalışanların ve işverenlerin haklarına saygı için disiplin sisteminin uygulanması
-
verimliliği teşvik etmek için bir ödül sistemi uygulamak
-
Designing health and safety system of the workplace simultaneous with the necessary training for safeguarding professional health standards
-
kurum kültürünün geliştirilmesi , verimliliğini artırmak ve kurumun hedeflerine ulaşmaları için Eğitim sistemi uygulamak