человеческие ресурсы

Кадровый статус

Поскольку положение человеческих ресурсов в любой организации зависит от роли, которая играет в этом процессе, следующие основные действияе компании направлены в направлении оптимального штатного расписания :

  • Разработка и внедрение системы оплаты труда (классификации должностей) возможности, для того чтобы соответствовать потребностям сотрудников компании, а также соблюдение справедливость в выплате заработной платы.
  • Разработка и внедрение периодической системы оценки для персонала, для направления развития таланта и превобразование потенциала в реальность с поощрением и благодарностью
  • Разработка и внедрение системных администраторских и руководительских периодических обследований и совещаний по расширению участия в процессе принятия решений и повышению качества работы в сфере трудовых отношений
  • Разработка и внедрение системы оплаты труда (классификации должностей) возможности, для того чтобы соответствовать потребностям сотрудников компании, а также соблюдение справедливость в выплате заработной платы.
  • Разработка и внедрение периодической системы оценки для персонала, для направления развития таланта и превобразование потенциала в реальность с поощрением и благодарностью
  • Разработка и внедрение системных администраторских и руководительских периодических обследований и совещаний по расширению участия в процессе принятия решений и повышению качества работы в сфере трудовых отношений
  • Разработка и внедрение системы гигиены труда и безопасности с необходимой подготовки для поддержания стандартов профессионального здоровья
  • Разработка и внедрение дисциплинарной системы в целях обеспечения соблюдения прав работников и работодателей
  • Разработка и внедрение системы вознаграждения для поощрения этики и культуры и повышения производительности
  • Формирование образовательного отдела и повышениекорпоративной культуры в целях повышения производительности и достижению целей организации
Если у вас есть вопросы или вам нужна помощь, свяжитесь с нами.
фабрика
Iran / 35 км Тебриза - Azarshahr дорога /Salimi промышленная зона почтовый ящик: 154-53751
0098-41-3432-91-61
0098-41-3432-9160
info [at] mehrsteel.com
Продажи на внутреннем рынке, зарубежные продажи и корпоративные продажи
Iran / 35 км Тебриза - Azarshahr дорога /Salimi промышленная зона почтовый ящик: 154-53751
0098-41-3432-91-61
0098-41-3432-98-85
0098-41-3432-12-60
0098-41-3432-95-83