О компании Mehr Sahand Steel

Fulad Mehr Sahand в настоящее время является одним из крупнейших производителей труб и профилей на северо-западе страны и расположен в 30 км к северо-западу от промышленной зоны Шахид Салими в Тебризе. Исполнительная деятельность завода началась в 2008 году на площади 3,5 га и работает с мая 2009 года. За прошедшие годы номинальная мощность при 3-х смене доведена до 275 тыс. Тонн стальных труб и труб. Качество является высшим приоритетом деятельности компании, и признание продукции рынком - лучшая причина для этого. Несмотря на проблемы в бизнесе и отсутствие поддержки со стороны производителя, внимание к социальным обязательствам, таким как создание рабочих мест, сохранение окружающей среды, безопасность и здоровье сотрудников, взаимодействие и сотрудничество с организациями, являются схематизацией нашей компании. Превосходство в человеческих ресурсах как реальный актив, удовлетворенность клиентов и уважение как основные благодетели, ответственность перед обществом - это основа движения Fulad Mehr Sahand ...

Сообщение от руководства

В сегодняшнем мире, где вопросы глобальной торговли достигли рубежа и достигли успеха в качестве и передовых технологиях, роль менеджмента неоспорима, сегодня развитие и развитие отрасли как в области государственного, так и частного влияния на внутреннем и внешнем рынках являются нужный. Иметь новые желательные управленческие услуги. Очевидно, что сталелитейная промышленность, а также основная отрасль и родительские элементы, являющиеся частью национальной экономики, являются движущей силой оптимального использования человеческих и материальных ресурсов, необходимых для обновления и обновления знаний руководителей и сотрудников.

"Mohammad Mohajjel Emami"

"Председатель правления"

Пейзаж и политика

Наша цель - быть ведущим предприятием в области производства стальных деталей, отличной организацией в управлении человеческими ресурсами и приверженностью гражданским принципам для выполнения социальных обязательств по всей стране.

Fulad Mehr Sahand co. с блестящей историей производства всех видов профилей методом холодного фрезерования в Иране, чтобы обеспечить добавленную стоимость для всех бенефициаров, успех завода и долгосрочное выживание на конкурентном рынке с политикой ориентации на клиента и постоянным совершенствованием, мы выражаем нашу приверженность создание и внедрение интегрированной системы менеджмента на основе международных стандартов системы менеджмента качества ISO: 9001: 2008, системы экологического менеджмента ISO: 14001: 2004 и системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности OHSAS 18001: 2007 со следующими стратегиями:

Чтобы удовлетворить клиентов и заинтересованные стороны

Создание культуры постоянного улучшения и приверженности процессам, продуктам и деятельности организации.

Усилия по повышению эффективности производства, диверсификации производства и снижению стоимости продукции.

Повышение общих и профессиональных способностей сотрудников и повышение эффективности человеческих ресурсов за счет эффективного обучения

Коэффициент и сокращение несчастных случаев, опасностей и опасностей на рабочем месте с целью контроля и снижения травм и профессиональных заболеваний

Усилия по контролю и снижению воздействия выбросов на окружающую среду и увеличению зеленых насаждений

Mohajjel Emami
Управляющий

Ключевые ценности организации

Наша компания станет динамичной и дальновидной организацией в области производства и управления человеческими ресурсами, нанимая творческий, мотивированный и целеустремленный персонал, чтобы мы могли быть лидером в развитии сталелитейной промышленности и управления человеческими ресурсами в регионе и в нашей стране. .

Особое внимание к роли и положению человеческих ресурсов в организации как основного капитала.

Считается, что организация, основанная на знаниях, для достижения определенных целей и реализации образовательной системы.

Продвигайте культуру организационной ответственности, приверженности и сотрудничества в отношении социальной ответственности.

Оперативное планирование и мониторинг их должным образом, чтобы избежать растраты ресурсов.

Система расчета заработной платы (классификация должностей) для удовлетворения потребностей компании с учетом возможностей сотрудников, а также справедливой оплаты.

Система периодической оценки талантов сотрудников и преобразование потенциальных способностей в реальные с поощрением и признательностью.

Система опросов и периодические встречи менеджеров для увеличения участия в принятии решений и улучшения качества работы в трудовых отношениях.

Система охраны труда и техники безопасности с необходимым образованием для поддержания высоких стандартов профессионального здоровья.

Дисциплинарная система соблюдения прав работников и работодателей.

Если у вас есть вопросы или вам нужна помощь, свяжитесь с нами.
фабрика
Iran / 35 км Тебриза - Azarshahr дорога /Salimi промышленная зона почтовый ящик: 154-53751
0098-41-3432-91-61
0098-41-3432-9160
info [at] mehrsteel.com
Продажи на внутреннем рынке, зарубежные продажи и корпоративные продажи
Iran / 35 км Тебриза - Azarshahr дорога /Salimi промышленная зона почтовый ящик: 154-53751
0098-41-3432-91-61
0098-41-3432-98-85
0098-41-3432-12-60
0098-41-3432-95-83